企业培训师考试专项习题之单选题(一)

一、单项选择

1. 我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（）

A 教育法

B 职业教育法

C 劳动法

D 职业技能鉴定规定

2. 江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（）

A 必须全面贯彻的教育方针

B 提高国民素质

C 培养民族创新精神和实践能力

D 必须同劳动生产相结合

3. 建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持（）

A 宏观调控原则

B 市场化原则

C 价格机制的原则

D 供求平衡原则

4. 人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的（）

A 工作描述和价值

B 岗位职责说明

C 确定薪酬的依据

D 考核评价的依据

5. （）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态

A 心理关系

B 心理状态

C 人际关系

D 人际状态

6. 滚动计划法是一种定期修订（）的方法

A 短期计划

B 中期计划

C 长期计划

D 未来计划

7. （）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

A 绩效差距

B 确认差距

C 培训需求

D 培训预测

8. 教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性

A 前瞻性

B 多元性

C 实践性

D 周期性

9. 特殊板的运用是教学的（）

A 主要形式

B 辅助形式

C 创新形式

D 陈旧形式

10. 培训师应遵循以（）为指引的原则

A ．示范、典范

B 指导、督导

C 帮助、交流

D 肯定、表扬

11. （）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。

A 岗位

B 职责

C 职业

D 工种

12. 信度指标指的是测量工具的（）。

A 精确程度

B 可信程度

C 有效性程度

D 一致性程度

13. 员工个体素质是指员工需具备的（）

A 团队精神和协作能力

B 学历水平

C 年龄与性别

D 思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况

14. 培训教材与学科性教材的区别在（）

A 内容方面

B 结构方面

C 基本特征

D 表现形式

15. （）是企业经营管理六要素之一

A 教材要素

B 时间要素

C 基本信息台帐

D 财务信息台帐

16. 以下哪项是职业培训教师必备的基本素质（）

A 学术素质

B 职业能力素质

C 社交素质

D 决策能力素质

17. 以下哪项是培训评价的基本原则（）

A 学科性原则

B 封闭性原则

C 方向性原则

D 理论性原则

18. 以下哪项是职业培训教学的主要方法（）

A 直接传授式

B 跟踪访谈式

C 暗访式

D 集团协商式

19. 选择培训教材的基本原则（）

A 教师主体原则

B 与学科目标相适应原则

C 技能性原则

D 学科性原则

20. 培训评价的指标体系包括（）

A 培训标准集

B 评价主持人

C 结果指标

D 效能指标

21. 以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的（）

A 案例

B 实践

C 互动

D 学科

22. 以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是（）

A 课程可以丰富培训项目内容

B 培训项目可以匡正课程偏颇

C 课程引领培训项目

D 课程决定培训项目

23. 市场机制要解决的三个基本问题是（）

A 生产什么、如何生产和为谁生产

B 公平、效率和利润

C 效益、技术和流通环节

D 课程决定培训项目

24. 以下哪一项法律文件属于我国法律体系的法规层级（）

A 《关于加强职工教育的决定》

B 《劳动法》

C 《民办教育促进法》

D 《职业技能鉴定规定》

25. 以下哪种不是教材开发的主要方法（）

A 教师自编、自制

B 学员提供教材

C 修改增补现有教材

D 内部集体合编